INSTRUCTIVO PARA LA ACTUACIÓN DEL ABOGADO EN COMISIONES MÉDICAS

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INSTRUCTIVO PARA AQUELLOS SUPUESTOS QUE EL LETRADO CONSIDERE QUE DEBE

REALIZAR EL TRAMITE EN COMISIONES MEDICAS, (CON POSTERIORIDAD A LA

ENTRADAEN VIGENCIA DE LA LEY 14997-RES. 23/18)

 

 En todas las hipótesis el trabajador deberá ser asistido por un letrado, quien deberá exhibir su credencial vigente que acredite estar matriculado en algún Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires.-

Distintos supuestos:

-RECHAZO DE DENUNCIA DE LA CONTINGENCIA

Debe presentarse personalmente el trabajador o su derechohabiente o apoderado con lasiguiente documentación obligatoria:

-DNI

-Denuncia del accidente de trabajo o enfermedad profesional realizada por ante la ART, Empleador Autoasegurado o empleador no asegurado.-

-Rechazo de la denuncia

-En caso de tratarse de una enfermedad no listada además deberá presentar: diagnostico, argumentación y constancias de la patología y exposición del agente de riesgo (esto se puede acreditar con estudios complementarios sobre el diagnostico de la enfermedad y/o descripción de los agentes de riesgo que estuvo expuesto el trabajador).-

- RECHAZO DE ALTA MEDICA

Se inicia dentro de los diez días corridos de dada el Alta medica:

Debe presentarse personalmente el trabajador o su derechohabiente o apoderado con la siguiente documentación obligatoria:

-DNI

-Denuncia del accidente de trabajo o enfermedad profesional realizada por ante la ART, Empleador Autoasegurado o empleador no asegurado.-

-Alta medica

-DIVERGENCIAS EN LAS PRESTACIONES DADAS

Debe presentarse personalmente el trabajador o su derechohabiente o apoderado con la siguiente documentación obligatoria:

-DNI

-Denuncia del accidente de trabajo o enfermedad profesional realizada por ante la ART, Empleador Autoasegurado o empleador no asegurado.-

-DIVERGENCIAS EN LA DETERMINACION DE LA INCAPACIDAD

En casos que no se determinó la incapacidad, o el trabajador este disconforme con el porcentaje dado por la ART o Empleador Autoasegurado

Luego de transcurrido veinte días desde el Alta Medica o cese de Incapacidad Laboral Temporaria

Debe presentarse personalmente el trabajador o su derechohabiente o apoderado con la siguiente documentación obligatoria:

-DNI

-Denuncia del accidente de trabajo o enfermedad profesional realizada por ante la ART, Empleador Autoasegurado o empleador no asegurado.-

-Alta Medica

-CARÁCTER LABORAL DEL FALLECIMIENTO

Requiere dictamen medico de Comisión Medica

TRAMITE EN CASO DE QUE SE DETERMINE PORCENTAJE DE INCAPACIDAD PERMANENTE Y DEFINITIVA O FALLECIMIENTO POR CAUSAS LABORALES.-

Iniciado el trámite, el trabajador será citado a una Audiencia de Revisión Medica, a la cual deberán concurrir juntos.-

Luego, se les notificará el Dictamen Medico, que no es factible de recurso de apelación si el trámite fue iniciado con posterioridad a la vigencia de la Ley 14997 y Res 23/18 SRT.-

En caso de que el Dictamen Medico tenga error material; error formal que no altere en lo sustancial; contradicción entre la fundamentación y la conclusión; omisión sobre alguna petición o cuestión planteada, las partes podrán solicitar dentro de los tres días la rectificación del error; las actuaciones se remitirán al medico interviniente para que en el plazo de cinco días se expida.-

Culminada la prueba o medidas para mejor proveer, se dará vista a las partes por tres días, para alegar dentro de un plazo de cinco días, incluidos los días de vista.-

Posteriormente serán citados a la Audiencia ante el Servicio de Homologación para intentar un acuerdo.-

Si el trabajador está disconforme con el porcentaje de incapacidad y/o monto ofrecido deberá manifestarlo en la referida Audiencia dejándose constancia por Acta.-

De arribar a un Acuerdo, el titular del Servicio de Homologación homologa el mismo, y dentro de cinco días de notificada la homologación la ART deberá abonar.-

De no haber acuerdo, el titular del Servicio de Homologación realizará dictamen, que es factible de ser apelado en un plazo de quince días, para ser resuelto por Comisión Medica Central cuyo dictamen también puede ser apelado ante la Justicia Laboral o directamente ante la Justicia Laboral.-

La apelación deberá ser fundamentada y se presenta ante la Comisión Medica interviniente, quien le dará traslado de los agravios a la ART o empleador Autoasegurado y contestado los mismos o vencido el plazo para hacerlo, elevará el expediente a la Justicia Laboral.-

El acto definitivo debe ser dictado dentro de los sesenta días hábiles contados desde la primera presentación debidamente cumplimentada prorrogables por treinta días hábiles por motivos de producción de prueba y/o diligencia.-

TRAMITE EN CASO DE RECHAZO DE LA NATURALEZA LABORAL DEL ACCIDENTE y/o DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL LISTADO

Cuando el Dictamen medico o el del Secretario Tecnico letrado determinen el carácter no laboral del accidente, el Titular del Servicio de Homologación dictará dictamen que es factible de apelación conforme lo explicado en el acápite anterior.-

En caso de rechazo de enfermedad profesional listada, luego de informe medico , el Servicio Técnico Letrado emitirá opinión de legalidad y remitirá al Titular del Servicio de Homologación quien dictará dictamen que es factible de apelación conforme lo explicado en el

acápite anterior.-

TRAMITE EN CASO DE RECHAZO DE LA DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL NO LISTADA

Se debe presentar una petición fundada, presentada ante la Comisión Médica Jurisdiccional, orientada a demostrar la concurrencia de los agentes de riesgos, exposición, cuadros clínicos y actividades con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.-

Se citará a una audiencia al trabajador, a la ART y al empleador, se producirá prueba y se emitirá Resolución fundada en peritajes de rigor científico.-

EN TODOS LOS SUPUESTOS:

.Para otorgar carta poder se puede utilizar un formulario que se obtiene desde la pagina web de la SRT

La Comisión Medica resulta competente a opción del trabajador:

por el domicilio del trabajador conforme surge de su DNI,

por el domicilio del lugar de efectiva prestación de sericios por el trabajador (presentar constancia emitida por el empleador) ó

por el domicilio donde habitualmente aquel se reporta (presentar constancia emitida por el empleador)

.las partes, en su primera presentación, deben constituir domicilio especial dentro del ámbito de la comisión Medica Jurisdiccional y denunciar domicilio electrónico (correo electrónico) en este último se cursarán las notificaciones.-

.Desde la presentación y hasta el momento de la Audiencia de Revisación Medica inclusive, se podrá ofrecer todos los medios de prueba que el letrado considere y el relato de los hechos, sin perjuicio del formulario Tipo que otorga la SRT.-

.Los plazos se computan en días hábiles administrativos y comienzan a correr a partir del dia siguiente de su notificación.-

. Relaciones de trabajo sin registrar con empleador sin autoaseguro o sin ART contratada no requiere realizar tramite por ante las Comisiones Medicas.-